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编者按

为持续深化集团合规管理体系建设，精准衔接新监管条例实施，集团合规管理部于近日举办第二期金年会合规讲堂。本次课程设置紧扣集团战略发展重点方向与行业监管动态，兼具专业性、针对性与实操性。培训采用“主会场+视频分会场”形式，覆盖集团各级子公司法律合规、科研、投资、运营及相关业务条线人员，共计近4000人参训。

本次讲堂邀请专家讲授了知识产权管理及保护、制度建设专题课程，并对以调解方式解决争议纠纷的实操路径进行了深入解读；针对即将实施的新《药品管理法实施条例》，授课专家深度剖析其对药品领域商业合作的潜在影响，明确合规边界与应对思路。集团合规管理部郭晋红主任对集团管理干部讲授《合规经营 行稳致远》专题课程，从企业合规管理、内部审计监督、违规经营投资责任追究、品牌管理与保护四大维度解读业务发展与合规管理的辩证关系，并重点阐释合规管理“事前、事中、事后”三项关键要点，进一步夯实全员合规基础认知，为各级干部划清合规红线、压实合规责任。

本次合规讲堂既解决了广大干部职工日常工作中的合规困惑，也为新监管条例下的风险防控提供了有效方法路径。下一步，集团将持续完善常态化合规培训机制，深化“三道防线”协同联动，把合规要求嵌入业务拓展全流程，以高水平合规治理护航集团稳健发展。

合规管理部供稿